Руководитель кадровой службы, специалист отдела

- в подчинении инспектор по кадрам.
- Общий штат 520 человек.
- возглавляла работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих, в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, по формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.
-проводила разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, использования СМИ для помещения объявлений о найме работников.
-участвовала в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
-проводила работу по расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролировала правильность использования работников в подразделениях предприятия.
-организовывала проведение стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности вновь принятых работников.
- проводила работу по созданию кадрового резерва.
- в полном объеме проводила аттестацию работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимала участие в разработке мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии.
- в полном объеме проводила работу по своевременному оформлению приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ, взысканиям.
- оформляла справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
-обеспечивала хранение и заполнение трудовых книжек, вела установленную документации по кадрам, а также готовила материалы для представления персонала к поощрениям и награждениям.
- обеспечивала подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия.
- принимала непосредственное участие в оптимизации производственных процессов и персонала.
- организовывала и вела полный табельный учет в 1 С 8.0 (ЗиУП и УАТ), разработку графиков работы персонала, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка,
- проводила анализ причин текучести, анализ рынка труда.
-разрабатывала локальные акты (инструкции, положения, штатное расписание).
- обеспечивала составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

- в подчинении экономист по труду, с сентября работала в единственном лице.
- Вела 3 компании.
-Общий штат 124 человека.

- штат 610 человек;
- в подчинении 1 чел. – инспектор по кадрам.

- в подчинении 1 чел. – специалист по персоналу, ранее 1 специалист + 2 табельщика
- штат 520 чел.

В единственном лице.
Штат - 140 чел.
Совмещала обязанности помощника руководителя.

В едиственном лице, дополнительно вела архив.
- штат 50 человек

Муниципальная служба.
Работа с источниками комплектования (40 организаций), обучение персонала, консультации граждан по социальным вопросам и гражданско-правового характера.