Электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики

31 Декабря

до 52 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Первоуральск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Промсорт-Урал"

Группа «ПромСорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн. тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

Выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту устройств релейной защиты и автоматики;
Выполнение работ обслуживанию и ремонту устройств релейной защиты и автоматики с использованием схем, чертежей;
Определение неисправностей устройств релейной защиты и автоматики;
Выполнение ревизии и ремонта аппаратуры простых защит, автоматических выключателей и электромеханических реле;
Всуществление контроля параметров электрической сети, обработки показаний приборов учета электроэнергии и формирование отчетов.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

Образование: среднее специальное или высшее;
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы (выпускников учебных заведений) с профильным образованием;
Рассматриваем кандидатов различной квалификации;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Место работы: Свердловская область, город Ревда, улица Карла Либкнехта д.,3
График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00 с пн. по чт., пт. с 8:00 до 16:00)
Доставка служебным транспортом;
Заработная плата по итогам собеседования, премии и надбавки, оформление ТК РФ;
Ежегодная индексация заработной платы;
Обучение профессии за счет предприятия;
ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);
Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;
Частичная компенсация питания в столовой предприятия;
Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;
Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
Выстроенную систему адаптации и наставничества;
Спортивные культурные мероприятия.